[QUYỀN LỢI CƠ BẢN KHI LÀM VIỆC TẠI NEW ZEALAND]

"Quyền lợi nhận được khi làm việc tại New Zealand là gì ?" cũng là một câu hỏi mà mọi người hỏi #goodpeoplekorea rất nhiều, vì vậy hôm nay chúng ta hãy cùng xem qua bài viết này nhé

1. MỨC LƯƠNG
 Chủ lao động phải trả đúng mức lương theo quy định pháp luật và theo thỏa thuận trong hợp đồng (hiện tại các vị trí bên #goodpeoplekorea đang tuyển dụng có mức lương $29,66NZD).

 Đáp ứng các nghĩa vụ pháp luật về việc làm khác của họ. Họ cũng phải đảm bảo nơi làm việc của bạn an toàn. Nếu bạn làm việc vào một ngày nghỉ lễ, chủ của bạn phải trả thêm tiền cho bạn. Bạn cũng có thể đi nghỉ vào một ngày khác – nó được gọi là “một ngày thay thế”. Bạn cũng được hưởng một khoản nghỉ phép có lương nhất định vì những lý do khác, ví dụ nếu bạn bị bệnh.

2. DỊCH VỤ Y TẾ
 Bạn sẽ được hưởng dịch vụ sức khỏe cộng đồng miễn phí khi sinh sống và làm việc tại đây.

3. GIA ĐÌNH
 Vợ/chồng
- Từ 31/5 luật của Bộ di trú đã thay đổi, NLĐ không thể bảo lãnh vợ/chồng sang làm việc (diện work visa) được nữa, mà chỉ có thể bảo lãnh diện thăm thân, sống hoặc làm việc (part-time). Nếu muốn bảo lãnh visa diện work visa thì mức lương của NLĐ phải trên $30NZD/giờ.

 NLĐ có thể bảo lãnh con cái, được theo học miễn phí và nhận các quyền lợi như trẻ em bản địa

4. GIA HẠN VISA & ĐỊNH CƯ
Sau 03 năm làm việc, NLĐ có thể gia hạn lại visa và có cơ hội nhập cư tại New Zealand. Tuy nhiên phải đáp ứng được yêu cầu của pháp luật, và điều quan trọng là có trình độ Tiếng Anh tương đương IELTS 6.5.

=========================================
Trên đây là một vài quyền lợi cơ bản mà NLĐ sẽ nhận được khi làm việc tại New Zealand, còn rất nhiều quyền lợi khác nữa nhưng chúng mình chưa thể viết trong một bài viết này được ạ^^

Nếu có thắc mắc nào đừng ngần ngại để lại thông tin hoặc nhắn tin cho #goodpeoplekorea ngay để được tư vấn và giải đáp nhé^^^^